Jaki telewizor? Wszystko o RTV!

[paparapa]

Serio lepiej sobie mz zamówić kalibrację do LCD niż oglądać OLEDa bez.

Poważnie?

[m_a_g]

Przedstawianie podejście do tematu bardzo staromodne, takie staroświeckie wręcz, myślenie z poprzedniej epoki.

U mnie w robocie nikt nie narzeka na pracę zdalną...każdy by płakał a wręcz mówią wprost że szukali by innej pracy gdzie byłaby praca zdalna.

@sokolnik, dokładnie jak piszesz.
Nie znam nikogo kto by narzekał na pracę zdalną. Pracownicy błagają mnie aby mogli tak pracować choćby częściowo, zgadzam się lub nie w zależności od stanowiska (no magazynier na ten przykład pracować zdalnie nie może).
Jakieś bzdury o alienowaniu, braku kontaktu z ludźmi? Praca zdalna to nie znaczy praca z domu.
Faktycznie, czujemy się żoną bardzo wyalienowani, kiedy w ciągu wakacji czy wszelkich innych przerw w roku szkolnym (mamy dzieci w liceum) zabieramy młodzież na karaiby czy gdziekolwiek indziej bez potrzeby brania urlopu, i pracujemy sobie na laptopie z leżaka pod palmą, z drinkiem w ręku obserwując jak nasze pociechy pływają o oceanie, no tragedia
Właśnie dzięki pracy zdalnej jestem więcej z rodziną, mogę odwiedzać Polskę kiedy mi się podoba, mogę zabierać rodzinę na wzelkie służbowe wyjazdy i konferencje (skoro żona też zdalnie pracuje).
Oczywiście oboje z żoną wpadamy do biura w swoich firmach raz na jakiś czas, kiedy mamy na to ochotę, albo jakieś spotkanie czy coś... ale to opcjonalne.
Nie wyobrażam sobie inaczej, właśnie po to pracowałem ciężko całe życie aby mieć po pierwsze swobodę, a po drugie fundusze aby tą swobodę wykorzystać.
Ja lubię swoją pracę, żona też, dla nas to nie jest coś co chcemy odbębnić przez 8h, wyjść i zapomnieć...

Szuka człowiek telewizora, a oni mu zmianę pracy proponują. https://youtube.com/watch?v=YtpGP0UL...dKT_gim7QtnNmA

No szuka telewizora, bo rozważa pracę zdalną, i skoro będzie w domu to mu telewizor potrzebny do oglądania podczas pracy. Logiczne

Moja siostra pracuje z każdego miejsca na świecie, w którym akurat się znajduje i w którym ma internet. Bo pobyt np. teraz w Wietnamie wychodzi ją połowę kasy z Kato, a reszta jakby nie do przełożenia na kasę. Z potencjalnym dzieckiem. Więc wszystko zależy od punktu widzenia...

O, to doskonale się rozumiemy widzę

PS. Może by tak ten OT wydzielić do jakiegoś osobnego wątku "Praca zdalna" czy coś, żeby koledze @fafniak nie robić zadymy swoimi wypocinami nie na temat?

[fafniak]

Cóz... będąc operatorem ciężko jest pracować zdalnie.

[m_a_g]

@fafniak, oczywiście masz rację, praca zdalna nie jest możliwa dla wszystkich profesji. Są zawody gdzie jest absolutnie bez znaczenia gdzie się przebywa, a są takie gdzie nie jest to możliwe, tak jak u Ciebie.
Ja jestem zwolennikiem tego aby na wszelkich stanowiskach gdzie jest dla firmy bez znaczenia gdzie pracownik przebywa pozwalać (nie narzucać) na pracę zdalną.
Nie dość że to lepiej dla pracownika (mieć wybór, bo nie każdemu to odpowiada, jak ktoś np. nie ma warunków w domu itp), to lepiej dla firmy. Bo jako pracodawca mam większy wybór pracowników, nie jestem ograniczony do tych lokalnych.
Nauczony doświadczeniami COVID'owymi zatrudniamy teraz globalnie, i np. cały team do marketingu (4 osoby) który stworzyłem w zeszłym roku pracuje zdalnie, bo nasze biuro jest w NY, a pracownicy są w Vegas, Washington, i gdzieś w Atlancie chyba, nawet nie pamiętam - to bez znaczenia.
Mogłem skupić się na zatrudnieniu najepszych kandydatów bez patrzenia na mapę
Widujemy się kilka razy w tygodniu wirtualnie przez Google Meet, fizyczne spotykamy się czasami na jakiś konferencjach, i pięknie jest.

[cz4rnuch]

Serio lepiej sobie mz zamówić kalibrację do LCD niż oglądać OLEDa bez.

Poważnie?

Patronat nie wykluczył tego, że oleda też można kalibrować. Widziałem kiedyś nawet artykuł na stronie lg gdzie przedstawiali taką opcję i nawet polecali jakąś usługę. Można też sobie samemu dziergać jak się ma czas. Do mojego tv można kiedyś było nawet kupić serwisowego pilota na amazonie za grosze, który otwierał nowy, piękny świat ustawień wszelakich. Teraz można ściągnąć np. apkę na pc, która włamuje się do menu serwisowego i też tego popróbować, ale w razie problemów producent może się wypiąć i polecieć po gwarancji. W każdym razie to nie do końca jest sytuacji albo albo. Inna sprawa, że kalibracją nie zrobi się ze zwykłego lcdeka smolistoczarnego oleda więc wiele zależy od tego czego się od tv oczekuje.

...Jakieś bzdury o alienowaniu, braku kontaktu z ludźmi? Praca zdalna to nie znaczy praca z domu...

To nie bzdury tylko wymaga to doprecyzowania. Zależy od sytuacji i charakteru człowieka. Nie powiem starszemu człowiekowi, jak mój teściu, że praca w domu i alienacja to bzdura, bo to dla niego realny problem. Jest wielu ludzi dla których wbrew pozorom wyjście do pracy to okazja to wyjścia do ludzi. Z wielu powodów. I piszę tu raczej o zwykłych biurwach, klikaczach, urzędnikach a mniej o biznesmenach i szefach łączących się z załogą z Kajmanów. Mam też znajomego, inżyniera, który zgodził się na zdalną, bo ją też docenia, ale tylko na zasadach pół na pół. Bo jak sam mówi jakby nie musiał czasem wyjść do pracy to by nie wychodził Także różnie bywa. Czasów kowidu bym do tego nie mieszał. Wtedy kogo się dało gonili do domu, nawet gdy to nie miało większego sensu. Teraz jest trochę normalniej. Zdalnie pracują raczej ci, którzy są przez to równie efektywni co biurowcy. I to jest uczciwe podejście.

[m_a_g]

@cz4rnuch, mogliśmy się nie zrozumieć w takim razie. Dla mnie praca zdalna danej osoby nie wyklucza pracy z biura. To że pracownik ma możliwość pracy zdalnej, nie znaczy że nie jest w biurze mile widziany, może zawsze przyjść jeżeli sobie życzy, bez uprzedzenia, pytania o zgodę, itp. Po prostu nie musi tego robić jeżeli nie chce.

[cybulski]

Mój młodszy syn ma pracę hybrydową zdalną plus w biurze, wtedy gdy spotkania z klientami czy spotkania w zespole, ale średnio raz w tygodniu jest w biurze (firma amerykańska, siedziba w Wawie)
Starszy natomiast 100% zdalnie (firma duńska, siedziba w Kopenhadze, pracuje z Wawy z domu) ale ze względu na to że zespół jest w różnych strefach czasowych to godziny pracy ma pół europejskie pół amerykańskie.
Ale jak mają boot campy kilkudniowe to ostatnio było w Ljubianie, poprzednio w Kopenhadze.

covid spowodował, że mimo początkowych zawirowań, firmy się dość dobrze dostosowały a zmiany które nastąpiły są wg mnie mimo wssystko pozytywne. Tak to widzę po własnym otoczeniu okolorynkowym

[patronat]

Serio lepiej sobie mz zamówić kalibrację do LCD niż oglądać OLEDa bez.

Poważnie?

Tak. Mam porównanie na dwóch bloźniaczych tv Sony. Mieli buga w Netflixie - jak się odpalał dolby vision, nie ma wpływu na ustawienia barw. Na przed kalibracją nie było koloru czerwonego, był za to dziwny żółty.
Abstrahując od kalibracji, mnie osobiście oled męczy - wszystkiego jest za dużo. Jaskrawości, czerni, kontrastu itd. Wole na dłuższą metę dobrze skalibrowane lcd w trybie zamówionym, potocznie nazywanym kino pro.

[patronat]

Dodam, że kalibracja odbyła się w miejscu docelowego oglądania, gość przyniósł walizkę sprzętu w tym czytnik wielkości buyelki na mleko z 72’. Trwało to dobre 20 minut, z podglądem próbnym, przy otwartych i zamkniętych roletach (kalibrowanie układu ściemniającego). Po poerwszych godzinach myślałem że to zwykła ściema. A potem w sypialni zobaczyłem drugi obraz. Jako że go prawie nie używam, to kalibracja drugiego się nie odbyła. No i tak zostało - jak się chcę wkurzyć idę na pięterko
OLEDy wręcz wymagają kalibracji. Wyjściowe barwy, zależnie od producenta czerwień bądź niebieski, są dla mnie nie do przyjęcia.
Trzecie rozwiązanie to projektor. Wiele przeszkód rozwiązuje ale wymaga przygotowanego „ekranu”, żeby obraz był fajny. Ja lubię.

[cz4rnuch]

Do filmów polecam po prostu przełączyć na tryb filmmaker mode. Jeśli ktoś nie chce tracić życia w pogoni za absolutem i nie lubi fajerwerków, cukierków, itp. to raczej będzie bardzo zadowolony. No i fafniaku koniecznie podłącz swoje audio pod tv. Dźwięk zrobi większą różnicę niż najlepsza kalibracja