Czy ty przeczytałeś co ja napisałem? " to młode osoby, które zaczynają pracę i głównie się uczą zawodu przez pierwsze miesiące. Nie dostają na pierwsze 3-9 miesięcy pracy nowej, super wydajnej stacji roboczej". Zapewniam cię, że w software house te osoby nie generują głównych dochodów przez pierwsze 6-12 miesięcy, a raczej są deficytowe. Junior jest branżowym określeniem pozycji zawodowej wynikającej z kwalifikacji. I konieczności pracy pod nadzorem.
Gratuluję ci tego poczucia, że tylko ty się znasz na swojej pracy
BTW - u nas 100% seniorów (oprócz kadry zdecydowanie badawczej, z naukowym backgroundem) to ludzie zaczynający z pozycji juniora w naszej firmie. Rekrutujemy młodziaków w okolicach 3 roku studiów, szkolimy, wspieramy w studiach II stopnia, czasem namawiamy na doktorat (w zależności od obszaru pracy). W międzyczasie junior staje się seniorem. Projektuje systemy, umie zaplanować eksperymenty z obszaru ML, nadzoruje zespoły, negocjuje z klientami. Fajnie, że u ciebie umieją to ludzie 22 -24 lata.
BTW - jak ktoś umie projektować eksperymenty z obszaru ML, to dostaje dostęp do serwerów z GPU za grubo ponad 100kpln. Niezależnie od wieku.
A żeby było a'propos wątku. Rzuć okiem na Dell Latitude serii 74xx (7480-7490). Jeśli podróżujesz, to taki czternastocalowy laptop jest jak dla mnie idealnym połączeniem wydajności i wygody. Przerzuciłem się ze stacji roboczych typu Precision i to był super wybór. Oczywiście, jak stacjonarnie pracuje się z zewnętrznymi monitorami. U mnie działa na tym LR (rawy z D850), PS, a w pracy nawet zupełnie duże maszyny wirtualne z bazami Oracla.
Szukaj
Odpowiedz z cytatem
drugi nieco nowszy, ale też ma dobre 5, 6 lat, oba działają wyśmienicie, jedyne co, to bateria poszła po wymiany. Tak więc mogę polecić, choć nowsze latitudy są faktycznie z nieco gorszych materiałów wykonane i po kilku latach wyglądają jak psu z gardła wyjęte, to działają ok 
WEŹ UDZIAŁ!
Zamieszczone przez Myszowor
Skontaktuj się z nami