Duzy zaklad produkcyjny, oddajacy ubrania pracownicze do prania, na ktorych jest sticker z imieniem i nazwiskiem pracownika, jest lamaniem ustawy o Ochronie Danych Osobowych?
Szukaj
Ochrona Danych Osobowych -pytanie?
Duzy zaklad produkcyjny, oddajacy ubrania pracownicze do prania, na ktorych jest sticker z imieniem i nazwiskiem pracownika, jest lamaniem ustawy o Ochronie Danych Osobowych?
Samo imię i nazwisko chyba nie jest objęte ochroną danych osobowych. Chociażby dlatego, że np. Janów Kowlaskich jest w Polsce kilkuset... Gdyby na stickerze był PESEL, data urodzenia, adres zamieszkania, wtedy by to podpadało pod ustawę.
Dopiero zestaw informacji pozwalających jednoznacznie wskazać osobę podlega ochronie. Choć pewnie można by się spierać czy imię, nazwisko plus zakład pracy już takim zestawem nie jest.
To, że pracujesz w jakiejś firmie, nie jest daną poufną, każda firma może opublikować na stronie listę swoich pracowników (choćby działy kontakt, czy tam kariera czy jeszcze inne), nie sądzę, żeby było się do czego przyczepić...
Odpowiedź osoby odpowiedzialnej za ochronę danych osobowych w mojej firmie:
Można to zakwalifikować jako przetwarzanie danych niezbędne to prawidłowego funkcjonowania firmy (wszak te ubrania trzeba prać). W umowie o pracę (regulaminie lub czymś innym) zapewne jest zgoda na takie przetwarzanie danych osobowych.
Można też dać pralni do podpisania oświadczenie o nie ujawnianiu tych danych podmiotom trzecim.
Uprawnienia umieszczania postów
Odpowiedz z cytatem
Skontaktuj się z nami